随着我国经济进入高质量开展的新时代，我国矿业职业绿色开展被提出了新的更高要求，敞开了我国绿色矿山建造的新时代。在矿挖掘业本年的职业方针呼吁下，粗豪的、对环境不友好的矿山挖掘形势将逐渐被筛选。矿山企业想要完成可持续开展，就要走绿色环保化的开展形式，这不仅是环境对企业的隐性要求，更是企业想要做强做大的必要条件。

      去年十一，天然资源部发布的矿业九大职业《国家绿色矿山建造标准》正式实施。标准涉及到矿区规划布局、资源开发、生态环境保护、资源综合使用、节能减排、科技管理、数字化矿山、企业管理、社会责任等多个方面的内容。对此，中国水泥协秘书长解读到，绿色矿山不仅是美化矿山，对绿色矿山的理解不能停留在地上环境美化和矿区布局的层面。关于多数人和企业来讲，会有以下误区：

绿色只是描绘生态的一个形容词，生态包含植被、水土、当地老百姓以及矿山和加工厂的员工，包括规模非常广，而不仅仅绿色便是绿色矿山，绿色矿山很简略被理解为美化矿山，它不是简略的美化矿山，美化矿山只是最根底的一个环节。
 

       绿色矿山不是单纯的矿区美化或者复绿，给矿山穿一件“绿衣裳”，而是要求体现矿山全生命周期的“资源、环境、经济、社会”综合效益最优化。如果把绿色矿山比作一个人来讲的话，便是要做一个文明人一个现代人，要有体面（矿区环境要整齐美化）、有里子（资源节省使用环境友好），有脑子（科技立异建造现代数字化矿山；树立良好的企业形象）。

       为响应国家大气污染管理召唤，香草洼矿区在挖掘之初，购买了两台洒水车，用于路途喷淋降尘，改善挖掘环境。同时，在矿区所在的村庄中铝出资110余万元，打了一眼500米的深水井，建筑了一个容积500立方米的蓄水池，供当地村民日子用水和农业灌溉。企业和当地民众的良好联系，也促进两方的开展，中铝的绿色矿山工作，算是教科书级别的答案，对矿企业有很大的学习含义。 

 图为环境管理后的中铝矿业洛阳矿贾沟矿区

绿色矿山以资源节省和循环使用为特征、与环境和谐的经济开展形式，着重把经济活动组织成一个“资源-产品-再生资源”的反应式流程。其特征是低挖掘、高使用、低排放。所有的物质和能源能在这个不断进行的经济循环中得到合理和持久的使用，以把经济活动对天然环境的影响下降到尽可能小的程度。

工作关键点

矿山挖掘严格按照设计进行自上而下分台阶挖掘，及时整理边坡危岩和浮石，修正过大的边坡角，避免发生崩塌、滑坡等地质灾害；挖掘过程中使用实时监测技能，树立动态监测体系；暂时排土场堆积过程中，及时进行削坡压脚处理，避免引发地质灾害。

露天矿山在挖掘过程中必然会造成矿石的丢掉。矿石的丢掉是指矿石残留于采矿场内未被采出或采、运、排弃等过程中的丢掉。应遵从不断提高回采率，综合削减尾矿的准则，选用分块选采技能。

3、废水处理

4、粉尘管理

5、噪声控制

6、建造期环保措施

合理进行施工安置，精心组织施工管理。减小和有效控制对施工区域生态环境的影响规模和程度；拟定严格的施工操作标准，树立施工期生态环境监理准则，禁止施工车辆随意拓荒施工便道；粗豪的、对环境发生重要影响的矿山挖掘形势将迅速远去。要完成矿山职业的可持续开展，就有必要走集约化、精细化、环保化的开展形式。

方针引导、当地主体、一区一案、突出特征、立异驱动、示范引领的准则，择优批复。

生态文明之路、科技立异之路、资源节省之路，是通向绿色矿山建造之路，各企业想要走好绿色矿山之路，有必要遵循这几点。绿色矿山，道阻且长，道阻且跻，各矿企业仍是应坚定不移地走下去......